TOYOTA WAY

SIŁA MARZEŃ

„Otwórz okno, a zobaczysz wielki świat" - Sakichi Toyoda

Człowiek, który zawsze starał się być o krok przed innymi. Człowiek, który wyprzedzał swoje czasy!

Ten sposób myślenia udało mu się zaszczepić w swoich następcach – wiara w realizację jego marzenia stała się zaś fundamentem rozwoju Toyota Motor Corporation. Nigdy nie obawiamy się próbowania nowych sposobów i kwestionowania status quo. Stale towarzyszy nam nieskończony optymizm w ciągłym dążeniu do robienia różnych rzeczy coraz lepiej.

Sakichi Toyoda
Co to jest Toyota Way (Filozofia Toyoty)?

Toyota Way to DNA firmy, które zawiera unikalne elementy kultury firmowej.

Sekret Toyota Way

„...Kluczem do Toyota Way, tym, co sprawia, że Toyota jest lepsza niż inni, nie jest żaden pojedynczy element...Ważne, by stosować te elementy jako jedną całość. System Toyota Way musi być stosowany każdego dnia poprzez stałą postawę – nie poprzez okresowe zrywy.”

Fujio Cho
Kaizen

Nieskończony optymizm w ciągłym dążeniu do robienia różnych rzeczy coraz lepiej. Stale udoskonalmy poszczególne procesy, ponieważ jesteśmy głęboko przekonani, że w tym podejściu tkwi klucz do odkrywania nowych usprawnień i innowacji.

Kaizen
Wyzwanie- dążenie do podejmowania nowych wyzwań

Nigdy nie kończąca się ciekawość świata, pozwalająca na ciągłe odkrywanie w jaki sposób mamy zmieniać siebie i świat. Rzeczywistość podsuwa nam wiele niecodziennych rozwiązań, wystarczy zachować otwartość umysłu i chłonąć inspirację.

Wyzwanie
Genchi Genbutsu

W Genchi Genbutsu – czy też w „udaniu się do źródła” – chodzi o samodzielne weryfikowanie faktów, tak abyśmy byli w stanie podjąć właściwe decyzje w oparciu o wiarygodne dane.

GENCHI GENBUTSU
Szacunek

Szacunek i zrozumienie innych osób, branie odpowiedzialności, budowanie wzajemnego zaufania. Nowatorskie idee mogą rodzić się i wzrastać jedynie w atmosferze wzajemnej życzliwości oraz swobody wymiany poglądów.

Szacunek
Praca zespołowa

Wspólne wykorzystanie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, a przez to ciągłe podnoszenie jakości pracy – indywidualnej i zespołowej. Tylko różnorodność wiedzy i umiejętności pozwala budować kompleksowe rozwiązania.

Praca zespołowa
Przesłanie Akio Toyoda

Wszystkie kryzysy pozwoliły wypracować cenną dla Toyoty wartość. Wartością tą jest kultura korporacyjna skupiona w pierwszej kolejności na Kliencie i na bezpośredniej obsłudze Klienta. Ta kultura korporacyjna przywiązuje ogromną wagę do kreatywnego myślenia i rozwoju technologicznego. Toyota stworzyła środowisko, które zachęca ludzi do uczenia się od siebie nawzajem, co stanowi fundament dalszego rozwoju.

Akio Toyoda

Dowiedz się więcej

Twoje ustawienia plików cookies

Na stronie Toyota Polska używamy technologii cookies w celach dostosowania naszych usług i oferty do Twoich potrzeb, w celu reklamy, analizy i statystyki. Informacje zapisane w cookies mogą zawierać dane osobowe. Jeśli wyrażasz na to zgodę, przejdź do strony i korzystaj z niej normalnie lub dowiedz się, w jaki sposób możesz zmienić swoje ustawienia.

OK