TOYOTA WAY

SIŁA MARZEŃ

„Otwórz okno, a zobaczysz wielki świat" - Sakichi Toyoda

 
Człowiek, który zawsze starał się być o krok przed innymi. Człowiek, który wyprzedzał swoje czasy!
 
Ten sposób myślenia udało mu się zaszczepić w swoich następcach – wiara w realizację jego marzenia stała się zaś fundamentem rozwoju Toyota Motor Corporation. Nigdy nie obawiamy się próbowania nowych sposobów i kwestionowania status quo. Stale towarzyszy nam nieskończony optymizm w ciągłym dążeniu do robienia różnych rzeczy coraz lepiej.
Sakichi Toyoda

Co to jest Toyota Way (Filozofia Toyoty)? Toyota Way to DNA firmy, które zawiera unikalne elementy kultury firmowej.

Sekret Toyota Way
 
„...Kluczem do Toyota Way, tym, co sprawia, że Toyota jest lepsza niż inni, nie jest żaden pojedynczy element...Ważne, by stosować te elementy jako jedną całość. System Toyota Way musi być stosowany każdego dnia poprzez stałą postawę – nie poprzez okresowe zrywy.”
Fujio Cho
Kaizen
 
Nieskończony optymizm w ciągłym dążeniu do robienia różnych rzeczy coraz lepiej. Stale udoskonalmy poszczególne procesy, ponieważ jesteśmy głęboko przekonani, że w tym podejściu tkwi klucz do odkrywania nowych usprawnień i innowacji.
Kaizen
Wyzwanie- dążenie do podejmowania nowych wyzwań
 
Nigdy nie obawiamy się próbowania nowych sposobów i kwestionowania status quo. Utarte schematy oraz stereotypy ograniczają wyobraźnię, dlatego otwieramy się na niestandardowe idee, a także staramy się podejść do każdego problemu z wielu niekonwencjonalnych perspektyw.
Wyzwanie
Genchi Genbutsu
 
Nigdy nie kończąca się ciekawość świata, pozwalająca na ciągłe odkrywanie w jaki sposób mamy zmieniać siebie i świat. Rzeczywistość podsuwa nam wiele niecodziennych rozwiązań, wystarczy zachować otwartość umysłu i chłonąć inspirację.
GENCHI GENBUTSU
Szacunek
 
Szacunek i zrozumienie innych osób, branie odpowiedzialności, budowanie wzajemnego zaufania. Nowatorskie idee mogą rodzić się i wzrastać jedynie w atmosferze wzajemnej życzliwości oraz swobody wymiany poglądów. 
Szacunek
Praca zespołowa
 
Wspólne wykorzystanie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, a przez to ciągłe podnoszenie jakości pracy – indywidualnej i zespołowej. Tylko różnorodność wiedzy i umiejętności pozwala budować kompleksowe rozwiązania.
Praca zespołowa
Przesłanie Akio Toyoda
 
Wszystkie kryzysy pozwoliły wypracować cenną dla Toyoty wartość. Wartością tą jest kultura korporacyjna skupiona w pierwszej kolejności na Kliencie i na bezpośredniej obsłudze Klienta. Ta kultura korporacyjna przywiązuje ogromną wagę do kreatywnego myślenia i rozwoju technologicznego. Toyota stworzyła środowisko, które zachęca ludzi do uczenia się od siebie nawzajem, co stanowi fundament dalszego rozwoju.
Akio Toyoda
Nasza polityka e-prywatności

Używamy plików tekstowych zwanych „cookies” („ciasteczka”), by uczynić naszą stronę łatwiejszą w użytkowaniu. Za sprawą cookies zostają zapamiętane Twoje preferencje, np. wybrany salon dilerski. Jeśli chcesz dokonać ich zmiany, kliknij na: Zmień ustawienia cookies.