Filozofia Toyota Way

Ciągły rozwój i szacunek dla ludzi we wszystkim, co robimy

Wartości, które wyznajemy i nasz sposób pracy:

Na filozofię Toyota Way składa się system wskazówek pozwalających wprowadzić w życie zasady, jakimi kieruje się Toyota i zbudować firmę naszych marzeń. Toyota Way określa wartości, jakimi się kierujemy oraz metody, które wszyscy nasi pracownicy powinni stosować na co dzień na każdym szczeblu naszej firmy na całym świecie. Stanowi podstawę kultury naszej organizacji. Stale pracujemy nad ulepszeniem naszej filozofii i dostosowujemy Toyota Way do zmieniających się warunków na świecie, aby pozostać efektywną firmą i utrzymać silną pozycję na rynku.


Filozofia Toyota Way opiera się na dwóch filarach: na koncepcji ciągłego rozwoju, na którą składają się takie elementy jak wyzwania, Kaizen i Genchi Genbutsu oraz na szacunku dla innych, który gwarantuje dobrą współpracę w zespole.

Filozofia Toyota Way - ciągły rozwój i szacunek dla innych - ilustracja

Bądź otwarty na nowe idee i zawsze szukaj możliwości rozwoju

Ciągły rozwój

Wyzwania

Podejmując się nowych wyzwań musimy otworzyć się na nowe idee i nowe sposoby myślenia. Oznacza to, że każde wyzwanie wymaga od nas wykazania się nie tylko kreatywnością, ale i odwagą.

Wyzwanie
Kaizen

Sensem Kaizen jest ciągła praca nad sobą. Jest to sposób myślenia, który pozwala na zrozumienie, w jaki sposób nawet drobne zmiany mogą przynieść wymierne korzyści dla firmy, zespołu czy też poszczególnych pracowników oraz zachęca, by takie zmiany wprowadzać.

Kaizen
Genchi Genbutsu

W Genchi Genbutsu – czy też w „udaniu się do źródła” – chodzi o samodzielne weryfikowanie faktów, tak abyśmy byli w stanie podjąć właściwe decyzje w oparciu o wiarygodne dane.

Genchi Genbutsu

„Zanim powiesz, że nie jesteś w stanie czegoś zrobić – spróbuj”

Sakichi Toyoda

Szacunek dla wszystkich to podstawa

Szacunek dla innych

Szacunek

W relacjach z współpracownikami istotne jest, aby szanować zarówno pracę przez nich wykonywaną, jak i samych ludzi. Oznacza to m.in. odnoszenie się z szacunkiem do pomysłów, przekonań oraz dziedzictwa kulturowego innych. Okazując szacunek bierzemy na siebie odpowiedzialność za własne czyny i budujemy wzajemne zaufanie. Naszym celem jest zbudowanie zróżnicowanego i zrównoważonego zespołu pracowników, który będzie odzwierciedlał zarówno otaczające nas społeczeństwo, jak również naszych klientów.

Wzajemnie szanujący się współpracownicy
Praca zespołowa

Sekret pracy zespołowej tkwi w wyznaczaniu jasnych celów i wspólnym dążeniu do ich realizacji. Każdy członek zespołu ma możliwość pokazania się z najlepszej strony, realizując powierzone mu zadania. Nie ma znaczenia, czy pracujesz w zarządzie czy przy produkcji. Jesteśmy przekonani, że ludzie są naszym największym kapitałem. Zgodnie z filozofią Toyota Way, dążymy do stworzenia stabilnego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać i podejmować nowe wyzwania, indywidualnie i jako część zespołu.

Praca zespołowa

Więcej

Nasza polityka e-prywatności

Używamy plików tekstowych zwanych „cookies” („ciasteczka”), by uczynić naszą stronę łatwiejszą w użytkowaniu. Za sprawą cookies zostają zapamiętane Twoje preferencje, np. wybrany salon dilerski. Jeśli chcesz dokonać ich zmiany, kliknij na: Zmień ustawienia cookies.